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用真挚的情感留住人

用精彩的事业吸引人

用艰巨的工作锻炼人

用有效的学习培养人

用合理的制度激励人

 

职业发展


 

员工职业发展体系通过对岗位和任职资格标准的管理、人员评估和晋升选拔评审、职业培训以及薪酬福利的管理,激励员工不断提升专业技能和业绩,以实现岗位晋升和职业发展。

 

该体系为员工提供了行政管理、专业技术和技术工人三条发展路径, 帮助员工选择合适的职业生涯目标,从而最大化的实现个人价值,为企业长期发展蓄积人力资源优势,实现员工与企业的共同发展。

 

薪酬福利

    为员工提供全面的福利政策,不断提高员工满意度,创造工作便利与生活无忧是伟德app一直努力完善的主题。

  年度工资晋升 季度奖金、年终奖金
  国家规定的养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金 国家规定的各种节假日及带薪年假
  提供员工宿舍、免费班车、工作餐补 购房、购车的优惠政策
  员工体检、关怀计划 员工室内健身中心、户外运动场
  旅游、文体活动    
         

招聘流程

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